소정근로시간은 근로기준법에서 정하고 있으며, 근로자와 회사 간 사전에 합의한 근로시간을 의미합니다. 소정근로시간의 근로기준법에서 정한 기준과 계산방법, 그리고 이를 활용한 시간급 통상임금 산정방법에 대하여 알아보겠습니다.  목차 소정근로시간이란? 근로기준법 제2조 제8호에서 소정근로시간의 용어의 뜻이 정리되어 있습니다. “소정(所定)근로시간”이란 제50조, 제69조 본문 또는 「산업안전보건법」 제139조제1항에 따른 근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사이에 정한 근로시간을 말한다. 즉, 법정 근로시간인 1일 최대 8시간(휴게시간 1시간 제외), 1주에 40시간을 초과하지 않는 범위에서 합의한 근로자와 사용자(회사) 사이에 정한 근로시간입니다. 법정 근로시간을 초과하면 1주에 12시간까지 연장근로가 가능..

일하던 곳이 폐업했을 때, 퇴직금을 받을 수 있는 조건은 어떻게 될까요? 또한 구직급여(실업급여)는 받을 수 있을까요? 퇴직금과 구직급여를 받을 수 있는 방법을 알아보겠습니다. 퇴직금 제도는, 근로자가 퇴직 시에 계속 근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하는 제도를 말합니다.  퇴직금을 받을 수 있는 조건은? 간단하게 얘기하면, 근로자성을 갖춘 근로자가 일주일간 15시간 이상 근무를 1년 이상 계속해서 근로할 경우 퇴직금을 받을 수 있는 조건이 됩니다.  ※ 근로자성 : 근로자 여부를 판단하는 기준을 말합니다. 아래 고용노동부의 FAQ 답변을 참고하시기 바랍니다. 요약하면, 다음과 같습니다.① 계속 근로기간이 1년 이상이며, ② 4주간 평균으로 1주간의 소정근로시간이 15시간..

삼성스마트폰(갤럭시)의 화면잠금 비밀번호를 분실했을 때, 서비스센터 방문을 해도 비밀번호 해제는 불가능합니다. 스마트폰을 전체 초기화하면서 비밀번호를 해제해야만 하며, 데이터는 삭제되며 복구할 수 없습니다. 비밀번호 초기화 방법에 대하여 알아보겠습니다. 목차 초등학생 자녀가 삼성 스마트폰(휴대전화, 휴대폰)의 화면잠금 비밀번호를 분실하는 경우가 종종 생길 수 있습니다. 특히 숫자로 변경했을 때, 다양한 실수를 했을 때를 가정하여 수많은 조합으로 비밀번호를 풀어보려고 하는데 안 풀릴 수가 있습니다.  이럴 때에는 화면잠금 시간이 30초 → 1분 → 2분 → 4분 → 8분으로 점점 늘어납니다. 비밀번호를 최대한 입력해 보고 그래도 해결되지 않으면 어쩔 수 없이 핸드폰을 초기화 해야 합니다. 핸드폰에 있던 사..

최근 금 가격은 전례 없는 수준으로 급등하여 전 세계 투자자와 금융 분석가들의 관심을 사로잡았습니다. 2024년 중반 현재 금은 글로벌 경제 불확실성, 인플레이션 우려, 지정학적 긴장이 복합적으로 작용하면서 사상 최고치로 거래되고 있습니다. 이러한 요인들이 작용하면서 많은 사람들은 금 가격의 미래가 어떻게 될지 궁금해하고 있습니다. 현재 시장 상황을 살펴보고 금 가격 예측을 위해 세 가지 전문기관의 예측을 살펴보겠습니다.   현재 금 시장 분위기금은 항상 위기 상황에서 안전한 피난처로 여겨져 왔습니다. 최근 가격 급등도 예외는 아니며, 이는 주로 글로벌 시장의 지속적인 변동성에 따른 것입니다. 미국과 유로존 등 주요 경제국의 지속적인 인플레이션과 경기 둔화 및 불안정성에 대한 우려로 투자자들은 피난처로 ..

최근 금 가격이 사상 최고치를 기록하며 많은 사람들이 금 투자에 관심을 갖고 있습니다. 금은 오랜 세월 동안 안전 자산으로 인식되어 왔으며, 특히 경제적 불확실성이 커질 때마다 투자자들의 주목을 받습니다. 그렇다면 한국에서 금에 투자하는 가장 효과적인 방법은 무엇일까요? 이 글에서는 다양한 금 투자 방법과 각각의 장단점을 살펴보겠습니다.   목차 1. 금 실물 투자가장 전통적인 금 투자 방법은 금 실물을 직접 구매하는 것입니다. 금 실물은 금화, 금괴, 또는 순금 제품의 형태로 구매할 수 있습니다. 한국에서는 한국금거래소, 신한은행 등에서 금괴를 직접 구매할 수 있으며, 금화나 순금 목걸이 같은 제품은 다양한 주얼리 샵에서도 쉽게 구할 수 있습니다.  장점- 실물 자산으로 보유할 수 있어 안정감이 크다...

1년의 기간으로 주택임대차 계약을 맺을 경우가 있습니다. 이 때에는 계약갱신청구권이나 묵시적갱신이 성립하는 기준이 어떻게 될까요? 임차인과 임대인의 주장이 다를 수 있습니다. 정확하게 기준을 알고 대응하시는 것이 임차인이나 임대인 모두에게 좋겠습니다.   예를 들어, 23.8.1 ~ 24.8.1까지 임대계약이 체결되어 있다고 가정하겠습니다. 8월에 임대인과 임차인이 잠시 통화하여 구두로 계약을 연장했고, 계약서를 쓰지 않았다고 할 때, 계약은 연장된 것일까요? 그리고 계약갱신청구권을 사용한 것이라고 볼 수 있을까요? 묵시적갱신이 된 것인가요?   주택임대차보호법에서는 기간을 정하지 않거나, 2년 미만으로 정한 임대차 계약은 그 기간을 2년으로 봅니다. (주택임대차보호법 제4조) 세입자의 권리를 보호하는 ..